青鋁發電“五學”模式推動主題教育走深走實

來源：青鋁發電 作者：蔣愛紅 日期： 2019-11-18

在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，青鋁發電始終堅持四項措施整體推進，圍繞"五個"目標要求，在學什么、怎么學、學到什么的問題上謀思路、出實招，探索出了一條切合實際、富有成效的“五學”模式新路徑。

分層分類“細”學。理論學習區分層次、注意類別、按需施教，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，實現學習教育全覆蓋。領導班子先學一步、學深一層，采取中心組學習3+2、舉辦“夜讀班”“周末班”等形式，列出“課程表”進行集中學習，確保人員、篇目、時間集中統一，為公司黨員干部作表率。各支部以黨小組為單位每周固定"學習日"，組織黨員全面系統通讀《摘編》等，認認真真讀原著、學原文、悟原理。各黨支部依托"三會一課"、主題黨日開展集中學習，推動主題教育學習走深走實。黨員利用“學習強國”“政工園地”“支部學習群”等網絡資源加強自主學習，形成線上線下學習"同心圓"。用好新時代黨員學習大講堂，邀請專家舉辦《共產黨人的初心和使命》專題講座，通過“專題授課+個人自學+觀看教育片+集中研討”等方式，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的領悟和把握，推動黨員干部以黨的創新理論滋養初心、引領使命。期間，黨員參學率達90%以上，“學習強國”參學率達100%。

創新方式“活”學。堅持抓“規定動作”不走樣、“自選動作”有創新，在不折不扣落實中央和上級公司規定動作的同時，緊密聯系實際，進一步開拓思路、創新載體，助推學習教育提檔升級。以"1+4+N"系列活動為抓手，扎實開展各項特色活動。參加迎國慶“放歌新時代 邁步新征程”青銅峽區域職工合唱比賽;靈活運用網絡、電視、手機等傳播載體，迅速掀起了觀看和微信群學習討論《榜樣4》熱潮，確保黨員收看全覆蓋，入心入腦。分兩批組織70余名黨員赴鹽池革命烈士紀念館開展“重走長征路，燃我愛國情”紅色主題教育活動;組織黨員干部、關鍵崗位人員30余人，赴青銅峽市黨風廉政專題警示教育中心，開展“全面從嚴治黨永遠在路上”警示教育;開展拒絕酒駕、醉駕警示教育。設立主題教育宣傳欄，宣傳黨的光輝歷程和建國70周年輝煌史。為黨支部配發《印記•征程 中國人民共和國成立70周年》，組織全體黨員觀看《我和我的祖國》，不斷激發黨員干部群眾愛國與感恩情懷。

精準指導“促”學。針對各黨支部主題教育薄弱環節進行認真分析、精準施策，進一步增強學習的針對性和實效性。針對三名內退黨員開展“送學上門”，送學習書籍到家，并與其暢談交流對初心使命的思想認識，確保主題教育學習“全覆蓋、無死角”。針對一線黨員集中學習有困難，依托政工微信群，開展十九大精神黨章微視頻“每日一學”活動。各支部通過支部微信、部門微信群等新媒體定時發送相關學習內容，進行電話提醒，確保黨員“不缺課”“不掉隊”。對各黨支部主題教育進展情況進行重點抽查，同時關口前移不定時參加黨小組學習，深入黨小組指導各項活動開展，及時掌握主題教育動態情況、薄弱環節及整改成效，及時發現和解決問題，防止出現工作空擋盲區。

專題研討“深”學。開展“面對面”座談交流、“五個專題”調研、“三個一”回答三個專項行動。領導班子成員本著精準查找問題、高效推進工作的目的，結合各自分管工作領域，分別深入黨建聯系點和相關部門、班組，集中開展專題交流調研。完成“JYKJ”體系穿透落地、落實運行精細化管理行動項、提升燃煤管理水平、拓展企業利潤增長點、著力解決員工身邊事等5個方面專題調研。結合學習教育和調研研究，領導班子成員聚焦“五類問題”，率先做好回答“三個一”的回答工作，中層干部跟進回答“三個一”，使研討交流成為深化思想認識、推動各項工作的有力舉措，進一步增強了守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。

整改落實“踐”學。把解決問題作為主題教育的出發點和落腳點，圍繞調研發現的問題27項，圍繞《黨章》《準則》《條例》“18個是否”、專項整治列出的8個方面的突出問題及企業改革發展深層次問題、五對照五檢視查擺存在問題96項，領導班子成員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，注重在解決問題、強化落實上想辦法、明舉措。列出清單和制定整改措施，建立銷號管理制度，實行項目化推進，逐項整改。整改中，“抓大不放小”，能立時可辦的即刻就辦，需研究后再辦的明確責任人和時間表跟蹤辦理，并以適當方式向黨員干部群眾通報整改落實情況，以整改落實檢驗主題教育學習成效，使主題教育聚焦化、具體化和行動化。截止目前各項整改措施有序推進，取得了階段性成效。